Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek

Nieuws over verzuim


In 2011 meer controle bij chemische bedrijven
Lees verder
Toetsing RI&E toch nog niet versoepeld
Lees verder
Nieuwe waarschuwing voor gevaarlijke stoffen
Lees verder
Geen loon bij ziekte voor roekeloze werknemer
Lees verder
Werkgevers niet langer dupe na ongeval werknemer buiten het werk
Lees verder
Gemiddeld verzuim door psychische klachten is 53 dagen
Lees verder
Nieuwe norm voor integrale brandbeveiligheid
Lees verder
Detacheren: een oplossing voor re-integratie van uw zieke werknemer
Lees verder
'Zwangere carrièrevrouwen moeten oppassen'
Lees verder
Minder verzuim door nieuwe behandeling tegen stress
Lees verder
RI&E, BHV en Preventiemedewerker
Lees verder
Asbest in gebouwen nu echt aangepakt
Lees verder
Werkgever moet reden voor ontslag bewijzen
Lees verder
Pas op voor kantoorziekte
Lees verder
Nieuwe meldingsplicht gevaarlijke stoffen
Lees verder
Zwanger zijn kan wijzer op werk
Lees verder
Free Your Energy
Lees verder
Psychische belasting is ook zwaar
Lees verder
Ingrijpen bij privé problemen kan weldegelijk
Lees verder
Werkgever weer verantwoordelijk voor burn-out
Lees verder
Werkgevers, denk aan uw onderzoeksplicht
Lees verder
Gezondheidsrisico’s in schoonmaakindustrie aandachtspunt van EU-OSHA tijdens Europese Week 2009
Lees verder
Flexibelere regelingen voor werktijd en verlof
Lees verder
Arbeidsinspectie maakt het u makkelijker
Lees verder
Arbobeleidsregels ook nog in nieuwe jaar
Lees verder
i-ASE, leverancier van complete hrm diensten op basis van webtechnologie;
Lees verder
Geld besparen door een actief verzuimbeleid
Lees verder
SEMINAR VERZUIMMANAGEMENT
Lees verder
Voorlom Mexicaanse Griep
Lees verder
De nieuwste stress is rolstress
Lees verder
Homo's op de werkvloer een heikel punt
Lees verder
Empowerment belangrijker dan ooit
Lees verder
Beleid tegen discriminatie alsnog in Arbowet
Lees verder
UWV is klaar met herbeoordeling
Lees verder
Arbeidsinspectie gaat op tienertoer
Lees verder
Vaccinatie tegen griep begint in oktober
HILVERSUM - 
De vaccinatie tegen de Mexicaanse griep begint waarschijnlijk op 1 oktober. Dat heeft minister Klink van Volksgezondheid dinsdag gezegd op Radio 1. De overheid heeft 34 miljoen vaccins besteld.

Deze zomer beginnen campagnes om burgers te informeren over de vaccinatie. Volgens schattingen zou dit najaar, als een griepgolf wordt verwacht, ongeveer 30 procent van de bevolking de griep kunnen krijgen. Als veel mensen zich laten vaccineren, zou dat teruggebracht kunnen worden tot 10 procent.

Of iedereen meteen een prik krijgt of dat mensen die extra risico lopen voorrang krijgen, is nu nog niet te zeggen. Dat hangt af van de ontwikkeling van het griepvirus. Iedere Nederlander kan tweemaal ingeënt worden. Eén prik geeft niet volledige garantie voor bescherming tegen de griep.

In de greep van de griep
Lees verder
Voorrang is niet te koop
Lees verder
Eerst verleid, dan verplicht
Lees verder
Pas op met schuiven
Lees verder
Huidziekte groot risico op werkvloer
Lees verder
Strenge eisen aan loondoorbetaling na conflict
Lees verder
Psychisch verzuim vaak door arbeidsconflict
Lees verder
Arbobeleid ligt straks op straat
Lees verder
Een nieuw jaar, Nieuwe regels
Lees verder
Griepepidemie breidt zich uit
Lees verder
Neem gezondheid onder de loep!
Lees verder
STOB al dat overgewicht
Lees verder
Zorg voor een warme werkvloer in de winter
Lees verder
Hoe vraag ik loonkostensubsidie aan voor een brugbaan?
Lees verder
Overreactie werkt averechts
Lees verder
RI&E verplicht voor werknemers?
Lees verder
Ziekmelding bij UWV versimpeld
Lees verder
Wijziging 13e weeksmelding
Lees verder
Discriminiatie weer in opmars
Lees verder
Slecht één formulier bij WIA aanvraag
Lees verder
Zorgplicht werkgever bij Burn-out
Lees verder
Timing cruciaal bij ontslag zieke werknemer
Lees verder
Arbeidsdeskundig onderzoek van MatchWork verkort de verzuimduur en beperkt de instroom in WIA
Lees verder
Bied hulp tegen bore-out
Lees verder
Pak Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aan
Lees verder
Wat is een RI&E
Lees verder
Niet genoeg beweging voor ondernemers
Lees verder
Wetswijziging ziek- en herstelmelding vertraagd
Lees verder
Vorder nu uw re-integratiekosten terug
Lees verder
Werkplezier belangrijker dan lage werkdruk
Lees verder
Bijna helft werknemers in bouw tilt te zwaar
Lees verder
Extra eisen aan einde contract zieke werknemer
Lees verder
Mesothelioom beroepsziekte nr.1
Lees verder
Herkeuring WAO'ER pas na 5 jaar
Lees verder
Werkgever spreekt werknemer aan op gezondheid
Lees verder
Ziekmelden kan niet met terugwerkende kracht
Lees verder
Kleine ondernemer ook re-integratieplichtig
Lees verder
Eerder beginnen met re-integratie noodzakelijk
Lees verder
Werkplek nog vaak een bron van ongenoegen
Lees verder
Denk aan privacy regels bij ziekteverzuim
Lees verder
Ontbinding arbeidscontract tijdens ziekte
Lees verder
Re-integratieplicht stopt niet na 104 weken ziekte
Lees verder
Niet werkgerelateerd ziekteverzuim zelf betalen'
Lees verder
Eigen risico dragen WGA slaat eindelijk aan
Lees verder
Eerder beginnen met re-integratie noodzakelijk
Lees verder
Verkorte Wachttijd IVA
Een werkgever is verplicht om zich twee jaar lang in te spannen voor de re-integratie van zieke medewerkers. Lukt dit niet in de eigen organisatie, dan bij een ander bedrijf. Dit heet 2e spoor re-integratie. Er is een uitzondering op deze regel: als de bedrijfsarts en de zieke werknemer geen kans op herstel zien, is er sprake van duurzame arbeidsongeschiktheid. In dat geval kan de werknemer bij het UWV een verkorting van de wachttijd aanvragen. Die kan oplopen tot achtien maanden.
Moet ik een griepje van een werknemer als ziekte melden?
Lees verder
Sporten met Verstand
Lees verder
Aanpassing Arbowet scheelt geld
Lees verder
Ziektekosten verhalen
Lees verder
Griep en Arbo
Lees verder
Werkgevers bezorgd om werknemers
Lees verder
WAO-uitspraak Centrale Raad van Beroep: verslaving aan verdovende middelen geen ziekte of gebrek...
Lees verder
MKB-Nederland: ‘WIA werkt goed’
Lees verder
FNV: Lat ligt te hoog voor zieke werknemer
Lees verder
Rechten en Plichten van de WIA
Lees verder