Plan van aanpak Verzuim
Plan van aanpak Verzuim Het opstellen van een Plan van Aanpak verzuim is een verplicht onderdeel vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Indien het er naar uitziet dat een werknemer langdurig ziek zal zijn dan wordt er in eerste instantie een Probleemanalyse door de Bedrijfsarts opgesteld. Deze probleemanalyse is de leidraad voor het opstellen van het Plan van Aanpak verzuim. Het Plan van Aanpak verzuim dient uiterlijk na 8 weken verzuim te zijn opgesteld. Samen met de werkgever en werknemer wordt er een voorstel gemaakt hoe de verzuimende werknemer terug kan keren in het arbeidsproces. U als werkgever bent verantwoordelijk voor het opstellen van het Plan van Aanpak verzuim. Uw aangesloten bedrijfsarts of arbodienst adviseert u alleen maar op de wijze waarop u het Plan van Aanpak verzuim kan opstellen. In het Plan van Aanpak maakt u afspraken met uw werknemer hoe hij of zij kan terugkeren in het werk. Indien er op het moment van opstellen van het Plan van Aanpak nog geen mogelijkheden voor werkhervatting zijn dan dient u daar duidelijk melding van te maken. Het Plan van Aanpak dient regelmaat geëvalueerd/bijgesteld te worden. U kunt hiervoor een termijn van 6 weken aanhouden. Door in het beginstadium van een verzuimtraject goede en duidelijk afspraken te maken die opgenomen worden in het Plan van Aanpak verzuim zet u een goede basis voor een correct verzuimdossier. Hiermee voorkomt u dat u aan het eind van een ziekmelding werknemer een loonsanctie krijgt opgelegd door het UWV. Het opstellen van een Plan van Aanpak verzuim kunt u het beste uitbesteden aan een externe casemanager verzuim. Het verzuimmanagement van een onderneming wordt gekenmerkt door een goed en degelijk verzuimbeleid. Het opstellen van een Plan van Aanpak verzuim door een casemanager ziekteverzuim dient opgenomen te zijn in het verzuimbeleid (verzuim protocol). Hazenoot Verzuimadvies heeft zich gespecialiseerd in de verzuimbegeleiding van werkgever en werknemers. Het terugdringen ziekteverzuim wordt door onze casemanagers volgens een vast verzuimprotocol (verzuimbeleid) uitgevoerd. Hazenoot Verzuimadvies heeft een eigen Plan van Aanpak verzuim ontwikkeld. Indien dit Plan van Aanpak verzuim op de juiste wijze wordt gehanteerd bent u verzekerd van een goed opgebouwd verzuimdossier en is de kans op een loonsanctie minimaal. Door het goed opzetten van een verzuimbeleid kunt u de kosten verzuim sterk laten dalen. Langdurig verzuim zal daarnaast sterk afnemen.
|
