Nieuws over verzuim
Arbeidsdeskundig onderzoek van MatchWork verkort de verzuimduur en beperkt de instroom in WIA |
![]() |
| Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Aug 29 2008 at 4:05 PM |
| Nieuws over verzuim >> |
Arbeidsdeskundig onderzoek Bij dreigend langdurig ziekteverzuim is het belangrijk om zo snel mogelijk in te grijpen. Ziekteverzuim is complex en hoe langer het duurt hoe complexer en duurder het wordt. Helaas gaat vaak veel kostbare tijd verloren doordat bijvoorbeeld in een laat stadium actie wordt ondernomen of de verkeerde interventies worden ingezet. Met het arbeidsdeskundig onderzoek van MatchWork krijgt u het verzuimvraagstuk helder in beeld en bent u in staat een (of meerdere) oplossing(en) te creëren. Door de inzet van dit onderzoek kunt u onder andere de verzuimduur verkorten en beperkt u in veel gevallen zelfs de instroom in de WIA. Wanneer inzetten? Afhankelijk van de situatie en uw wensen kan het arbeidsdeskundig onderzoek antwoord geven op één (of meer)van onderstaande vragen: Is de werknemer nog in staat om zijn eigen functie/werkzaamheden te verrichten? Zijn de werkzaamheden die deze werknemer verricht passend of passend te maken? In hoeverre kan deze werknemer binnen de eigen organisatie alternatieve werkzaamheden verrichten? Welke stappen zijn nodig om deze werknemer zo snel mogelijk aan het werk te helpen (reïntegreren) en wat gaat dat kosten? Wat zijn de mogelijkheden met betrekking tot reïntegratie voor deze werknemer? Omschrijving Het arbeidsdeskundig onderzoek is een onafhankelijk onderzoek. De arbeidsdeskundige analyseert informatie vanuit diverse invalshoeken (vanuit werkgever, werknemer én arbodienst) en verstrekt informatie over juridische mogelijkheden, subsidies en verplichtingen rondom het betreffende verzuim- of reintegratievraagstuk. Resultaat Het arbeidsdeskundig onderzoek geeft u, afhankelijk van de situatie en uw wensen, inzicht in uiteenlopende situaties rondom ziekte en reïntegratie. Daarnaast geeft het arbeidsdeskundig onderzoek u een juridische onderbouwing bij Wet verbetering Poortwachter, ontslagrecht en geschillen voor de rechter en zijn uitermate geschikt om sancties door het UWV te voorkomen. Wat kunt u verwachten? Bij een arbeidsdeskundig onderzoek dat verricht wordt door MatchWork kunt u het volgende verwachten: Dossieranalyse § Toetsing Poortwachter én Sociale Verzekeringen § Overleg met werkgever (contactpersoon en/of leidinggevende) § Werkplekonderzoek § Toetsing belasting/belastbaarheid § Beoordelen en aanvragen werkvoorzieningen § Gesprek met betrokkene in thuissituatie § Overleg met bedrijfsarts, UWV en evt. behandelaars § Advies § Rapportage De arbeidsdeskundige Sjaak Duineveld voert het onderzoek uit en is gedurende het traject het aanspreekpunt. Hij is registerarbeidsdeskundige en sinds 1999 werkzaam binnen de Sociale Verzekeringen en de reintegratiebranche. MatchWork Arbeidsdeskundig Advies en Reintegratiediensten, Postbus 595, 2070 AN Santpoort-Noord, Tel: 06 – 445 41 229, Fax: 023 – 537 44 61, E-mail: mail@match-work.nl , Internet: www.match-work.nl
Terug naar nieuwsrubrieken
|
