Nieuws over verzuim

Extra eisen aan einde contract zieke werknemer
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Jul 01 2008 at 11:19 AM
Nieuws over verzuim >>

Een opticiën die een beëindigingsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer had gesloten, is door de kantonrechter teruggefloten. De medewerker, die wegens psychische klachten arbeidsongeschikt was geraakt, kreeg spijt van de overeenkomst toen duidelijk werd dat ze geen uitkering kon krijgen. Volgens de rechter gelden bij ondertekening van een contract met een psychisch labiele werknemer strengere eisen dan wanneer het om een gezonde medewerker gaat.

Een medewerkster, die sinds de zomer 2000 bij een opticiën werkte, was wegens privé-omstandigheden ziek geworden. Haar werkgever kwam met haar een beëindigingsovereenkomst overeen per 1 augustus 2007. Toen het CWI haar mededeelde dat ze mogelijk geen aanspraak op een uitkering kon maken, wilde ze de overeenkomst vernietigen. Door haar labiele geestelijke toestand en haar onervarenheid in dit soort zaken was er sprake van misbruik van omstandigheden, meende ze. De rechter was het met haar eens en vernietigde de overeenkomst. De werkgever werd tot bijna een jaar extra loondoorbetaling veroordeeld.
Kantonrechter Maastricht, 14 mei 2008, LJN: BD1870