Nieuws over verzuim

Hoe vraag ik loonkostensubsidie aan voor een brugbaan?
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Nov 26 2008 at 9:01 AM
Nieuws over verzuim >>

Hoe vraag ik loonkostensubsidie aan voor een brugbaan?
Er zijn twee manieren waarop een werkgever een werknemer met een brugbaan in dienst kan nemen. Meestal gebeurt het via bemiddeling door een re-integratiebedrijf of arbeidsdeskundige. Zij vragen dan in de regel namens de werkgever loonkostensubsidie aan, of helpen daarbij. U kunt ook rechtstreeks iemand voor een brugbaan aannemen. In dit geval kunt u het aanvraagformulier downloaden via de website van UWV. Met het ingevulde formulier stuurt u een kopie van de arbeidsovereenkomst voor minimaal een jaar mee. De aanvraag moet binnen 3 maanden na aanvang van het contract bij UWV zijn. Klik hier (DOC, 132 Kb) voor het formulier.

Brugbanen

Voor wie?
Werknemers die na 1 juli 1954 zijn geboren en die na een herbeoordeling voor de WAO, WAZ of Wajong verplicht zijn aan het werk te gaan, kunnen in aanmerking komen voor een brugbaan. De brugbaan helpt de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.

Subsidie
De maximale subsidie voor loonkosten bedraagt ruim € 8.000 per jaar bij een voltijds dienstverband. Bij aanvraag ontvangt u de helft van het bedrag. Het resterende deel volgt na afloop van het jaar. UWV toetst dan eerst of de werknemer volgens het aantal afgesproken uren in het contract heeft gewerkt. Zo kan een subsidie voor een part time contract achteraf hoger uitkomen als de werknemer meer uren heeft gewerkt. Ook het omgekeerde is mogelijk.

Ziekengeld
Is een werknemer met een brugbaan ziek, dan hoeft de werkgever geen loon door te betalen. UWV keert in dat geval ziekengeld uit. Dit bedrag wordt aan het eind van het jaar in mindering gebracht op het resterende deel van de subsidie. De regeling geldt voor werknemers die na 28 februari 2008 zijn aangenomen.