Nieuws over verzuim

Homo's op de werkvloer een heikel punt
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Jul 13 2009 at 8:08 AM
Nieuws over verzuim >>

Veel homoseksuele werknemers hebben last van discriminatie op de werkvloer. Ze krijgen grappen of opmerkingen naar hun hoofd geslingerd die verwijzen naar hun seksuele geaardheid. Vaak zijn deze opmerkingen niet meteen discriminerend bedoeld, maar homo's ervaren ze soms wel degelijk als kwetsend. Uit onderzoek van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) blijkt dat ongelijke behandeling van homo's vooral speelt in organisaties waarin voornamelijk mannen werken.

In organisaties waar veel vrouwen werken, blijkt de seksuele geaardheid van werknemers onder collega's meestal bekend te zijn en ook geen problemen op te leveren. Maar in bedrijven en instellingen waar veel mannen werken, is dat anders. Daar kunnen vooral homoseksuele mannen het moeilijk hebben. Opvallend genoeg worden lesbische werkneemsters in deze omgeving een stuk makkelijker geaccepteerd.
 
Onopgemerkt
Uit het onderzoek van de CGB is verder gebleken dat de behandeling van homoseksuele werknemers in de meeste organisaties geen aparte aandacht krijgt. Daardoor is er meestal ook geen beleid voor. Vooral in organisaties waar homo's weinig zichtbaar zijn, kunnen zogenoemde bejegeningsproblemen op de werkvloer gemakkelijk onopgemerkt blijven. U doet er daarom verstandig aan om te onderzoeken of er in uw organisatie sprake is van ongelijke behandeling van homoseksuele werknemers. Dat doet u bijvoorbeeld door er in een medewerkersmotivatieonderzoek vragen over op te nemen. U kunt ook leidinggevenden het onderwerp in een werkoverleg of functioneringsgesprek aan de orde laten stellen.
 
Intranet
Mocht blijken dat homoseksualiteit een beladen onderwerp is, dan moet u actie ondernemen. Denk daarbij aan trainingen voor leidinggevenden en vertrouwenspersonen of een anonieme meldplaats op intranet. U kunt uw maatregelen door de CGB laten toetsen aan de gelijkebehandelingswetgeving. Zo weet u zeker dat u goed zit!