Nieuws over verzuim

Ontbinding arbeidscontract tijdens ziekte
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Apr 15 2008 at 8:51 AM
Nieuws over verzuim >>

Tijdens ziekte zijn rechters normaal gesproken terughoudend met het ontbinden van een arbeidsovereenkomst. Een ontbinding heeft alleen kans van slagen bij voldoende juridische grondslag, zo bleek onlangs bij de Rechtbank Almelo.

Een werknemer die op 1 januari 2006 in dienst was getreden, kreeg tijdens een functioneringsgesprek te horen dat zijn werkgever ontevreden was over hem. De werkgever had geen vertrouwen in verbetering in de toekomst en wilde zijn wilde de arbeidsovereenkomst zo snel mogelijk beëindigen. De werknemer meldde zich kort hierop ziek. De bedrijfsarts constateerde onder meer klachten als pijn op de borst, hartritmestoornissen en een depressie. De man werd volledig arbeidsongeschikt verklaard. De bedrijfsarts gaf de werkgever vervolgens het advies de man met rust te laten. De werkgever gaf hieraan geen gehoor en startte juridische procedures tegen de werknemer. Dit had volgens de rechter geen zin; er sprake van een opzegverbod. De werkgever moest met een nieuw verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wachten totdat de man volledig hersteld was. Volgens de wet kan de werkgever alleen in bijzondere omstandigheden, zoals bij arbeidsconflicten of ernstig disfunctioneren, ondanks ziekte toch ontbinding aanvragen.