Nieuws over verzuim

Overreactie werkt averechts
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Oct 31 2008 at 11:58 AM
Nieuws over verzuim >>

Als een werknemer zich tijdens een arbeidsconflict te weinig inspant om de arbeidsrelatie tot een succes te maken, kan dat hem verweten worden. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de Haarlemse kantonrechter.

Een werkgever nam een werknemer in dienst om de dagelijkse leiding van zijn kantoor over te nemen. Al snel bleek dat het tussen beide partijen niet klikte. Toen de werknemer zich ziek meldde, besloot de werkgever een ontbindingsverzoek in te dienen. De werknemer eiste vervolgens een vergoeding van vier maandsalarissen. Hij weet de verstoorde arbeidsrelatie volledig aan de werkgever.
 
Onbereikbaar
Volgens de kantonrechter had de werkgever zich voldoende ingespannen om de werkverhouding succesvol te maken. Hij had de nodige werkgesprekken met de werknemer gevoerd en hem door een coach laten begeleiden. De werkgever trof dan ook geen blaam volgens de rechter. Dit gold wel voor de werknemer. Na zijn ziekmelding hield hij zich onbereikbaar en liet hij zijn belangen behartigen door een advocaat. Dit was volgens de rechter een overreactie, aangezien de werkgever tot overleg bereid was. De werknemer kreeg na ontbinding van de arbeidsovereenkomst dan ook geen vergoeding mee.
Kantonrechter Haarlem, 26 maart 2008, JAR 2008/135