Nieuws over verzuim

Ziekmelden kan niet met terugwerkende kracht
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on May 15 2008 at 10:00 AM
Nieuws over verzuim >>

Een werknemer die al enige tijd kwakkelt met zijn gezondheid maar toch naar zijn werk is gegaan, kan niet met terugwerkende kracht worden ziek gemeld bij het UWV. Het gerechtshof in Den Bosch heeft dit onlangs bepaald.

Een werknemer bij een aannemersbedrijf kreeg vanaf november 2004 last van evenwichtsstoornissen. Een jaar later, op 7 november 2005 meldde de man zich voor het eerst echt ziek. De werkgever gaf echter november 2004 aan het UWV door als datum van eerste ziekmelding. De werkgever stelde dat de man vanaf die datum arbeidsongeschikt was geweest. Volgens de cao moest de werkgever in het eerste ziektejaar 100% van het loon doorbetalen en daarna 70%. Omdat de man met terugwerkende kracht was ziek gemeld in november 2004, kreeg hij vanaf november 2006 helemaal geen loon meer. Hij was nu immers twee jaar ziek en zijn werkgever kon de loondoorbetaling stopzetten. Het hof oordeelde dat de handelwijze van de werkgever in strijd was met het wettelijk systeem met betrekking tot ziekte en re-integratie. De metselaar was dus wettelijk arbeidsongeschikt sinds de dag van zijn ziekmelding: 7 november 2005. Vanaf die dag had hij gedurende het eerste jaar recht op 100% van zijn loon en gedurende het tweede jaar - tot 7 november 2007 - recht op 70%. Let er dus op dat de datum waarop een werknemer bij het UWV ziek gemeld kan worden gelijk is aan het tijdstip waarop hij zich daadwerkelijk ziek meldt bij uw organisatie.