Nieuws over verzuim

Zorgplicht werkgever bij Burn-out
Posted by Hazenoot Verzuimadvies (hazenoot) on Oct 01 2008 at 10:15 AM
Nieuws over verzuim >>

Een werkgever moet alles in het werk stellen om een burn-out bij zijn werknemers te voorkomen. Een werknemer die altijd vooraan stond en voor (over) werk beschikbaar was, heeft recht op een schadevergoeding, zo heeft het hof in Den Haag bepaald.

Arbeidsethos:

Een werknemer was in 1969 bij zijn werkgever in dienst getreden als chauffeur. Sinds 1985 was hij als assistent bedrijfsleider voornamelijk belast met planningswerkzaamheden. Hij had een zeer hoog arbeidsethos. De man had het gevoel onmisbaar te zijn in zijn werk, weigerde te delegeren en was thuis ook nog met zijn werk bezig. Begin september 1997 meldde de man zich ziek vanwege psychische klachten. Na werkhervatting in het kader van re-integratie viel hij opnieuw uit in februari 1999. Door de verzekeringsarts werd vervolgens het burn-outsyndroom vastgesteld, waardoor de werknemer in de WAO belandde.

Zorgplicht:

De werkgever stelde dat hij de man nooit had verplicht tot overwerk en hem zelfs gemaand had het rustiger aan te doen. Het hof vond dit onvoldoende; de werkgever was in zijn zorgplicht tekort geschoten.